关于公开选拔部分中层领导干部的公告
根据我校科研发展及管理工作的需要，经校党委研究决定，成立华中科技大学科学技术发展院，在全校范围内公开选拔科学技术发展院部分干部。现将有关事项公告如下：
一、公开选拔岗位和职数
（一）中层正职岗位（4个）
1.纵向研究与国际合作处处长
2.横向开发与科技合作处处长
3.人文社会科学处处长
4.综合处处长
（二）中层副职岗位（7个）
1.纵向研究与国际合作处副处长（2个）
2.横向开发与科技合作处副处长（2个）
3.基地建设与成果管理处副处长
4.人文社会科学处副处长
5.综合处副处长
二、选聘工作原则
按照中共中央《党政领导干部选拔任用工作条例》和《公开选拔党政领导干部工作暂行规定》等法规性文件，贯彻《华中科技大学中层党政领导干部选拔任用工作规定》的有关精神，坚持党管干部和任人唯贤、德才兼备的原则，坚持群众公认，注重实绩，公开、公正、公平、竞争、择优的原则。
三、任职条件、资格和有关要求
（一）基本条件
报名参与公开选拔的同志，除了应具备《华中科技大学中层党政领导干部选拔任用工作规定》要求的干部任职基本条件外，作为科技管理干部，还应该具备如下任职条件：
1.热爱科技管理工作，自愿投身和服务学校科学研究和技术开发工作；
2.能正确理解贯彻学校的办学理念、发展规划和科技工作指导方针；
3.有宽广的学术视野，有多学科交叉的工作理念，综合基础知识扎实；
4.有创新精神和良好的服务意识，有良好的团队精神和协作意识；
5.有深入基层调查研究、务实细致的工作作风；
6.有把握大局、综合协调、整合科技资源的能力；
7.有较强的语言表达能力和文字组织能力。
（二）任职资格
选拔对象必须符合《华中科技大学中层党政领导干部选拔任用工作规定》中规定的资格，主要包括：
1.从职员中选拔任用中层党政领导干部，提任正职职务的一般应在副职岗位上工作两年以上；提任副职职务的，应有五年以上工龄或中级以上职员职级，并有两年以上管理工作经历；
2.从教师或专业技术人员中选拔任用中层党政领导干部，提任正职职务，一般应在副职岗位工作两年以上，或具有正高专业技术职务和两年以上基层管理工作经历；提任副职职务，应具有中级以上专业技术职务和两年以上的基层管理工作经历；
3.应具有大学本科及以上学历；
4.提任的中层领导干部的年龄界限原则上要能任满一届；
5.选拔干部一般要逐级提拔，对特别优秀的年轻干部任职资历可适当放宽，破格提拔；
6.身心健康，精力充沛。
（三）具体岗位要求
1.此次经公开选拔上岗的领导干部，在任期内必须全职从事科技管理工作，按管理干部进行考核。
2.岗位其它任职条件和要求
（1）中层正职岗位其他任职条件和要求
①纵向研究与国际合作处处长
有自然科学（理、工、医）学术研究或管理工作经验；有良好的学术视野和国际视野；有较高的科技政策把握水平；有较丰富的纵向科研管理工作经验；有较强的沟通能力和工作协调能力；有一定的英语应用能力。
②横向开发与科技合作处处长
有从事横向开发、科技合作或管理工作经验；对区域经济发展与企业科技需求有较好的把握；对横向科技合作的相关政策、法规有较深的理解；有相当的工程技术知识基础；有较强的社交能力和组织协调能力。
③人文社会科学处处长
有较丰富的人文社科学术研究或管理工作经验；有良好的人文社科方面的学术视野，对社会或经济热点问题有较强的观察能力；对国家人文社科类科研政策与规划有较好的把握；对学校文科特色发展的定位与思路有较深入的了解；有良好的人际沟通与组织协调能力。
④综合处处长
有较丰富的科研组织或行政管理工作经验，熟悉学校的科技工作，对各个学科的状况有较全面的把握；有较强的政策把握与执行能力；有较强的综合事务处理、文字组织和文件处理能力；有较强的组织协调与接待工作能力。
（2）中层副职岗位其它任职条件和要求
①纵向研究与国际合作处副处长
有一定的专业业务或基层管理工作背景；有一定的学术视野；有一定的科技政策把握水平；有一定的人际沟通能力和组织协调能力。
②横向开发与科技合作处副处长
有从事横向开发、科技合作和管理工作的背景；对区域经济发展与企业科技需求有一定的了解；对横向科技合作的相关政策、法规有一定的了解；有一定的工程技术知识基础；有一定的社交能力和组织协调能力。
③基地建设与成果管理处副处长
有专业业务或管理工作背景；有一定的学术视野；有一定的综合协调与组织能力；对成果管理和知识产权管理政策法规有一定的了解。
④人文社会科学处副处长
有一定人文社科专业背景或管理工作经历；在人文社科方面有一定的的学术视野，对社会或经济热点问题有一定的观察能力；对国家人文社科类科研政策与规划、学校文科特色和发展有一定了解；有一定的人际沟通与组织协调能力。
⑤综合处副处长
有科研组织或行政管理工作背景；了解学校科技工作，对学校学科发展状况有较好的把握；有一定的综合事务处理能力和对政策的执行能力；有一定的文字组织和文件处理能力；有一定的组织协调与接待工作能力。
三、选拔程序
（一）报名及民主推荐
1.报名及民主推荐采取书面形式，个人自荐、单位推荐、领导推荐和群众推荐均可。个人自荐填写《公开选拔部分中层领导干部自荐表》（见附件1），每人最多可自荐2个职位。单位推荐、领导推荐、群众推荐填写《公开选拔部分中层领导干部民主推荐表》（见附件2）。自荐表和民主推荐表交所在单位基层党组织（含基层党委、党总支、直属党支部）签署推荐意见。自荐人、推荐人应如实填写自荐材料和民主推荐材料并署名。
2.报名者需要提交本人学历证、学位证、专业技术职务证书原件及复印件，还需提交本人近期彩色免冠正面照片2张或照片电子版。
3.即日起接受报名，报名者请于5月21日（周三）下午16：00前将所有资料送华中科技大学党委组织部（南三楼409室）。
（二）资格审查
校党委组织部按照任职条件、资格和有关要求对个人自荐和民主推荐对象进行资格审查，报校党委干部工作小组审核。符合条件者按通知时间参加竞聘。资格审查合格者与选拔职位数的比例应不低于3：1,否则，该岗位不列入本次公开选拔的范围，允许报该岗位人员改报其他职位。
（三）面试及民主测评
校党委成立公开选拔工作小组，将根据实际情况，组织面试及民主测评工作，具体时间及事项另文通知。
（四）确定考察对象
校党委干部工作小组将根据面试成绩、公开选拔工作小组推荐意见及基层党组织的意见，根据差额考察的原则，确定考察对象。
（五）组织考察
校党委组织部组织考察组，按规定程序和要求组织考察。
（六）确定拟任人选
1.召开党委干部工作小组会议，听取考察组对考察情况的汇报，并通过讨论和酝酿确定具体岗位的初步人选。
2.召开校党委常委会，对具体岗位初步人选进行充分讨论，以无记名投票方式决定拟任人选。
（七）公示与任用
校党委组织部对拟任人选进行公示，公示期间没有发现问题或公示结果不影响任职的，公示期满，由校党委发文任用。
四、工作监督
由华中科技大学纪委对此次公开选拔工作实施监督。
监督电话：027－87542001（校纪委办公室）
咨询电话：027－87542301 87542203（校党委组织部办公室）
组织部邮箱：zzb@mail.hust.edu.cn
联系人：刘利剑
请各单位认真做好有关组织动员和推荐工作，使真正优秀的干部走上领导岗位，欢迎符合条件者积极应聘。
附件：
1.《公开选拔部分中层领导干部自荐表》
2.《公开选拔部分中层领导干部民主推荐表》
3.《科学技术发展院各职能处主要管理职能》
华中科技大学委员会
二OO八年五月十二日